律師事務(wù)所兼數(shù)據(jù)提供商富而德律師事務(wù)所的數(shù)據(jù)顯示，2025 年，超過 200 家標普 500公司在其年度報告中刪除了 “多元化” 和 “公平” 等詞匯，使用 “多元化、公平與包容” 這一短語的標普 500 公司數(shù)量減少了近 60%。

　　富而德提供的這些新數(shù)據(jù)表明，在華盛頓加強對多元化政策的審查后，企業(yè)在今年進一步退出多元化、公平與包容（DEI）領(lǐng)域。

　　特朗普總統(tǒng)上任第一天就簽署了一項行政命令，終止聯(lián)邦層面的 DEI 項目，并下令美國各機構(gòu) “打擊私營部門非法的 DEI 行動”。

　　包括 Alphabet（GOOG、GOOGL）、Meta（META）、（MCD）、（AMZN）、（JPM）、（TGT）和拖拉機供應(yīng)公司（TSCO）在內(nèi)的一些大公司，已主動宣布其多元化政策發(fā)生轉(zhuǎn)變。

　　拖拉機供應(yīng)公司首席執(zhí)行官哈爾?勞頓上月告訴雅虎財經(jīng)，該公司調(diào)整 DEI 政策的目的是讓自己 “擺脫任何人們認為帶有政治或社會傾向的討論”。

　　許多公司還在年度報告中替換了 “多元化” 和 “公平” 等詞匯，轉(zhuǎn)而使用 “包容”“歸屬感” 和 “精英化工作場所” 等術(shù)語。

　　“我們正觀察到一種語言上的轉(zhuǎn)變，” 機構(gòu)股東服務(wù)公司（ISS-Corporate）執(zhí)行董事科斯馬斯?帕帕多普洛斯表示。

　　（BAC）和（BLK）是華爾街做出此類調(diào)整的公司之一。

　　與前一年的報告相比，美國銀行在 2 月份提交的報告中刪除了所有 8 處對 “多元化與包容” 的提及。

　　這家美國第二大銀行在多個地方用 “機遇” 取代了 “多元化”，包括將人力資源部門內(nèi)的多元化與包容小組更名為機遇與包容小組。

　　全球最大的資產(chǎn)管理公司貝萊德在其最新年度報告中也刪除了 4 處對 “多元化” 的提及，包括將一個名為 “多元化、公平與包容” 的章節(jié)更名為 “連通性與包容性”。

　　摩根大通也幾乎在其年度報告中刪除了所有對 “多元化、公平與包容” 的提及，并將其多元化項目重新命名為 “機遇” 計劃。

　　“沒人知道該怎么辦”

　　2025 年到目前為止，股東們尚未對任何類型的 DEI 變革表示支持或反對。

　　盡管近年來 “反 DEI” 提案與 “支持 DEI” 提案的比例大幅上升，但本季度所有由投資者主導(dǎo)的、以 DEI 為重點并進行投票的提案都沒有獲得多數(shù)股東的批準。

　　富而德發(fā)現(xiàn)，標普 500 公司的 DEI 提案支持率在 0.1% 到 43.9% 之間，而反對 DEI 的提案支持率低于 2%。

　　富而德和其他追蹤這些措施的公司將反 DEI 措施定義為那些對 DEI 倡議持懷疑態(tài)度、并以限制或消除這些倡議為最終目標的措施。另一方面，支持 DEI 的提案則被認為是那些旨在維持或加強公司對 DEI 倡議關(guān)注的提案。

　　今年，57 家標普 500 公司面臨 65 項與 DEI 相關(guān)的措施，其中 26 項是反 DEI 措施。

　　致力于推動環(huán)境和社會正義問題的股東權(quán)益倡導(dǎo)非營利組織 “如你所播” 的首席執(zhí)行官安德魯?貝哈爾表示，基于股東對反 DEI 措施的否決，今年的 DEI 運動是 “成功的”。

　　這其中包括（AAPL）、（GS）、好市多（COST）、李維斯（LEVI）、迪爾公司（DE）、伯克希爾?哈撒韋（BRK-B）和（DIS）等美國大公司所提出的反 DEI 措施遭到否決。

　　貝哈爾說，公司文件中使用更溫和的措辭可能有助于避免觸怒特朗普的行政命令，但還有其他因素在影響 DEI，比如美國證券交易委員會（SEC）在 2 月份更新的指導(dǎo)意見，該意見使公司更容易排除股東提案，尤其是那些與社會問題相關(guān)的提案。

　　此前的指導(dǎo)方針要求 SEC 在審查公司的 “不采取行動請求”（此類請求可使提案不進入投票議程）時，考慮提案的 “廣泛社會影響”。

　　而新的指導(dǎo)意見則表示，SEC 可以考慮公司的具體事實和情況。

　　貝哈爾說，除此之外，在美國最高法院裁定聯(lián)邦地區(qū)法院無權(quán)發(fā)布全國性禁令后，作為聯(lián)邦承包商的公司面臨著諸多不確定性。

　　馬里蘭州的一家地區(qū)法院發(fā)布了一項禁令，禁止執(zhí)行特朗普的 DEI 行政命令，但第四巡回上訴法院裁定該行政命令可以生效，但僅適用于承包商違反聯(lián)邦反歧視法的 DEI 項目。

　　“截至周五，現(xiàn)在…… 沒人知道該怎么辦，” 貝哈爾說。